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計劃財務部、汽車園公司、王祥剛同志獲濱海新區“五一”勞動獎章、獎狀和“工人先鋒號”天??毓苫袷?、區級相關殊榮已累計約達100次

    近日,濱海新區召開慶祝“五一”國際勞動節大會,表彰2018年度濱海新區“五一”勞動獎章、“五一”勞動獎狀和“工人先鋒號”,天??毓傷秈轂J姓蹕楦脹?、空港國際汽車園公司、天??毓杉蘋莆癲糠直鴰衿?018年度濱海新區“五一”勞動獎章、“五一”勞動獎狀和“工人先鋒號”。
    截至目前,天??毓上低騁牙奐迫倩袷?、區級“五一”勞動獎章60余次,市、區級“五一”勞動獎狀和“工人先鋒號”30余次,天保建設國際商務園項目部還曾榮獲2012年度全國“工人先鋒號”。

 

 

    榮譽的獲得,是天??毓啥嗄昀詞賈占岢秩瞬判似?、人才強企,始終堅持為擔當者擔當、讓有為者有位,始終堅持營造干事創業、敢闖敢試良好氛圍所結出的豐碩成果。近年來,天??毓杉岢忠韻敖叫率貝泄厴緇嶂饕逅枷胛敢?,瞄準高質量發展目標,堅持市場化發展道路,扎實穩健推進主業升級、管理提升、國企黨建各項工作,持續打好深化國企改革、重大風險防范、重點項目建設攻堅戰。天??毓山源宋躉?,進一步深入貫徹新時代黨的組織路線,激勵全體干部員工新時代新擔當新作為:一是持續鍛造契合新時代發展要求的高素質專業化干部隊伍,大力選拔樹立遠大理想、富有創新精神的年輕干部充實后備人才梯隊,不斷拓寬專業性、稀缺性人才發展空間,為干部成長成才搭建舞臺。二是持續加大干部培養培訓力度,開展卓有成效的對標學習和培訓交流,加強干部隊伍能力建設,進一步激發斗爭精神,增強斗爭本領,提高攻堅克難、推動發展的能力和魄力。三是持續營造擔當作為的良好氛圍,不斷建立健全正向激勵、容錯糾錯、監督問責的常態機制,激勵廣大員工爭當改革的促進派和實干家?;鼓諶莘岣?、特色鮮明的群團活動,增強企業凝聚力和向心力,營造創新競進、團結友愛、和諧向上的企業文化氛圍,為建設“五個現代化”天津和繁榮宜居智慧的現代化海濱城市作出更大貢獻。

    附:獲獎人員和單位簡介
    控股計劃財務部積極應對融資環境和政策環境的深刻變化,深入鉆研政策影響、積極探索應變方案,圓滿完成全年融資任務,保障了資金需求,有效防范債務風險,確保區域資金安全。
    空港國際汽車園公司始終堅持改革創新、攻堅克難,全力推進工作各項重點工作,2018年實現營業收入23億元,持續為公司提供優質“綠色”收入。所屬美悍公司成功獲得天津口岸第三批平行進口汽車試點企業資質,汽車園公司同時擁有了試點平臺、試點企業“雙資質”,為繼續做大業務規模再添重磅砝碼。
    王祥剛同志作為海港污水處理廠提標改造項目負責人,克服工期緊、任務重等影響,超前謀劃、加班加點,科學組織協調各參戰單位,完成了污水處理廠提標改造,實現出水水質水量穩定達標達產(地標A標準)。項目的順利完成,得到了天津市、濱海新區、保稅區等各級領導的一致好評。
 

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